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济南高新区:将党建引领与企业发展融为一体

更新时间:2019-06-22 04:44点击次数:

  济南高新区是1991年经国务院批准设立的首批国家高新区之一,现有齐鲁软件园、济南综合保税区等2个国家级园区,以及齐鲁创新谷、济南量子谷等7个专业园区和数十个孵化器园区,集聚了6万多家企业。近年来,济南高新区结合推进园区党建工作管理体制改革,大力实施头雁领航、人才助航、红色护航“三大工程”,着力加强党组织书记、党建工作指导员“两支队伍”,将党建引领与企业发展融为一体,助推园区跨越发展。

  韩都衣舍电子商务集团股份有限公司创立于2006年,现已成长为国内最大的互联网品牌生态运营集团之一。2012年,韩都衣舍成立党支部,2017年设立党委,下设6个党支部,现有党员120人,党员队伍年轻化、知识化。其中,35岁以下党员达到96%,本科以上学历党员达到92%。

  谈及把党建工作融入企业发展,韩都衣舍党委书记、副总经理胡近东深有感触:“韩都衣舍一直并将永远处于创业过程中,在艰难中不断寻求突围,修正自己,我们学习党的长征精神、延安精神、西柏坡精神,并把这些精神与企业发展进行有机结合。我们的体会是,党建既是生产力,又是凝聚力,更是竞争力。”

  据了解,韩都衣舍党组织围绕企业发展履职尽责,党员围绕发展建功立业,有效带动了传统服装生产、纺织企业产业升级,不断迸发了跨越发展的新动能。企业连续7年综合排名位居互联网服饰行业第一位,连续3年实现利润、税收双过亿元,真正实现党建工作和经济效益的双丰收。

  刚刚入选山东独角兽企业的华熙生物成立于1998年,2006年成立党支部,2019年成立党总支,下设3个支部,共有党员58人,随着司新入职员工学历和素质越来越高,党员比例也持续增加。

  “企业研发项目组负责人,八成以上是党员。”华熙生物党总支书记李兆东说,企业党员积极发挥模范带头作用,攻克一个个技术难题,引领华熙生物实现跨越式发展。

  今年32岁的王冠凤,2011年入党,同年7月研究生毕业后进入华熙生物,2013年开始作为项目负责人独立承担原料产品的研发。作为项目组带头人,王冠凤加班加点保证项目顺利进行。“研发项目本身就是一个解决问题的过程,过程中会遇到很多难题。作为项目组负责人压力很大,但是遇到问题就要努力去解决,与项目组成员积极讨论,与领导及时沟通,特别是与作为党员、具有丰富研发及生产经验的分管领导交流取经,借助党员活动与其他项目组及市场销售交流沟通,得到了很多宝贵的意见及建议,在项目的研发过程中少走了很多弯路。”王冠凤说。

  实施“头雁领航”工程,济南高新区注重从非公企业生产、经营、管理骨干中推荐产生党组织书记,先后从符合条件的非公企业出资人、管理层中发展党员217名,推荐培养党组织书记106名;实施“人才助航”工程,济南高新区突出专兼结合,推动党建工作指导员全覆盖;实施“红色护航”工程,济南高新区突出作用发挥,助推非公党建与园区发展融合共促。

  目前,济南高新区聚集了信息技术、生物医药、智能装备等领域的大量高新技术企业,先后建立8个产业联盟,分别指导建立联合党委,推荐行业领军人才、优秀企业书记担任负责人,通过“导师制”帮扶,助力产业、党建协同发展。开展“党建助力企业发展”大走访、大调研活动,党建工作指导员分片成立工作组,对未建立党组织的非公企业逐个走访动员,仅2018年非公企业党组织覆盖率就从25.85%提升至96.97%。加大投入保障力度。每年列支300万元非公企业党建工作经费,企业新建党组织按照2000元标准拨付启动资金,对党建工作示范点给予重点扶持,切实为“两支队伍”开展工作解决后顾之忧。当前,“两新”组织党建与园区发展形成互促共进的良好态势。

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