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2018最新免费HR软件系统有哪些?

更新时间:2019-09-23 11:06点击次数:

  随着时代变化,ERP已经渐渐跟不上企业管理运营的需求,前几年,企业HR软件还是ERP软件的天下,企业在管理软件上的诉求逐步向“更轻、更灵活”转移。因此,SaaS软件应运而生,与ERP相比,无论从采购、使用、部署、管理上,SaaS都有无可比拟的灵活性优势;基于互联网的使用入口,也让功能修复变得很快、更快被用户共享。所以,越来越多的企业将SaaS作为HR软件的首选。

  HR在挑选管理软件时会考虑哪几个因素?无外乎以下几个:1、价格;2、背景;3、功能与服务。

  然而,企业在挑选软件时的考量因素,却并没有太大变化:价格、背景、服务能力依然是三大评判维度。SaaS起步于国外,普遍来看,国外品牌在技术能力、行业理解上稍优于国内品牌,但在价格上往往让企业望而却步。不过近几年随着国内互联网IT技术能力逐渐提升,国内品牌的后发劣势已经逐步得到弥补,企业在HR软件上的挑选上也有了更多选择。根据本人的调研与经验,选取了10款国内好用的HR软件,供企业选型时进行参考,其中还有部分免费软件。

  价格:50人以下免费,另有标准版、专业版、VIP版,不同版本解锁不同功能,并且不同版本适用于不同规模的企业,在规模区段内的企业,对应版本功能基本可以满足企业管理所有需求。

  背景:亚太区领先的一站式人力资源服务供应商力德国际Talent Spot旗下产品。研发团队集合人力资源、IT、互联网领域的精英人士,和大部分同类产品的重要区别在于:i人事的设计初衷并不是一款“互联网产品”,而是一种“人力资源工具”,是人力资源服务商通过多年服务的经验,深挖企业管理中实际的痛点,提供一种全新的技术手段来解决这些痛点,与其说它是“互联网+人力资源”,不如说它是“人力资源+互联网”。

  功能与服务:笔者公司现在正在用的就是i人事专业版。其功能覆盖员工在职生命周期,从招聘、入职、薪资、培训、绩效到员工关系都有涉及,另外针对企业层面管理的应用也很齐全,比如证照管理、考勤排班等,并且还有部分大数据功能:比如报表分析、自动提醒等,通过PC端、移动端平台,让每个功能之间都有非常好的对接性,基本上购买一套软件就能满足企业基础性管理事务。并且,对于小型企业来说,就相当于搭建了一套人力资源体系。

  价格:按照公司的规模大小来收费的,可以按月收费,也可根据客户的要求缴费。

  背景:易路软件公司产品,核心研发团队为大型互联网公司研发人员,技术背景较强。

  功能与服务:以薪酬核算为主,有部分企业协同功能。薪酬是人力资源管理当中比较核心

  的工作内容,也是基础性人力资源管理的焦点所在,如果企业希望能解决薪酬核算效率低

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