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见习基地的大学生屡屡喜出望外

更新时间:2019-04-14 19:51点击次数:

  大学生到武汉几百个就业见习实习基地实习,收获怎样?连日来,记者前往几家企业探访。

  刘林宽现在是富士康的一名硬件测试工程师,2017年毕业于武汉软件职业工程学院,在富士康做了半年见习生。

  刘林宽是湖北荆门人,希望留在武汉工作,又觉得希望渺茫,“专科毕业找工作有点底气不足。”刘林宽说,“2016年底开始找工作时,听得最多也是最怕听到的是,用人单位问我有没有工作经验,会不会使用各种测试仪器,有没有相关硬件测试经验。”就在他找工作不顺准备回家乡荆门试试的时候,他看到学校有富士康提供的见习岗位信息,便当即报了名。见习期间,富士康见习部门对每个岗位都指定见习导师,对每位见习生给予及时指导,“在这里,只要肯学,成长特别迅速”。

  “见习半年收获最多的是经验。”刘林宽认为,见习期间,有理论课程学习,还有实践考核,学习效率非常高。“实际操作有不懂的,可以找见习导师请教。”见习期间,刘林宽每月领到2650元的基本工资,这其中包括市人社局发放的见习生活补贴。

  “见习结束,我就成为了富士康硬件测试工程师中的一员。”刘林宽说,自己很幸运,能通过见习方式实现留汉梦想。他回到母校后,也鼓励师弟师妹积极申请,去富士康见习基地实习、求职。

  穿着职业装,坐在华工科技明亮的办公室里,夏雨薇感慨道:“感谢见习基地这个平台,我刚毕业时工作没着落,十分迷茫,幸亏看到华工科技见习基地的招聘信息,否则今天就不会坐在这里了。”

  2016年夏天,来自湖北襄阳的夏雨薇,拿着武汉科技大学工商管理专业的本科学历和学位证书,走出了校门。开头在武汉找工作并不顺利,高不成低不就,很尴尬,她从来没想到会成为一名离校了却未就业的高校毕业生。

  有一天,她在武汉人才服务中心官网上,看到华工科技发布了许多见习岗位,抱着试试看的态度,投递了简历,没想到通过了面试,成为华工科技总部项目申报和验收岗位的一名见习生。见习不等于就业,华工科技作为国家重点高新技术企业,每年有一百多名实习生,她明白只有很努力,才能脱颖而出。好在有关部门也要求见习基地要保持一定比例的实习生留用率,这让夏雨薇看到了留下来的希望。

  华工科技对见习生进行岗位技能、职业生涯规划等多方面的培训,每季度的考核,从岗前培训到定期评价,非常严格,见习生最后还要面对公司中高层领导作答辩。夏雨薇感觉见习6个月,收获满满。

  华工科技副总裁张勤说:“最近3年,华工科技先后招聘了531名大学生见习,留用毕业生的比例超过31%。对表现优秀者,我们将其纳入公司‘五年千人计划’,重点培养。”

  孝感女孩张婵是东航武汉公司见习基地的见习地服人员,2017年1月开始,她在这里做见习生。“最近公司正在考核,我很希望能留在公司,将自己喜欢的事情做下去。”张婵说。

  张婵毕业于湖北大学日语专业,同学大多从事翻译工作,“随着翻译机的问世,语言类的工作太容易被替代,所以找工作的时候,我希望挑战一下别的行业。”张婵坦言,看到东航的见习生招聘公告,觉得是一个不错的留在武汉的机会。

  成为见习生后,东航给每个人都指定了一位带教老师。教授礼仪课程时,带教老师对见习生的每一个转身、下蹲、微笑动作,要求都很苛刻。张婵说,见习期间,每天都要看书到深夜,第二天一早就得起来化妆,进入工作状态,时刻都要微笑面对乘客,“这份工作光鲜亮丽,背后充满了艰辛。特别是航班延误的时候,地面服务人员的应急处置能力,以及与旅客的沟通交流能力,直接体现了一名地服工作人员的素养。”张婵告诉记者,在见习工作中,她发挥了自己日语和英语都很优秀的特长。

  见习期间,张婵每个月可领到1500多元的生活补贴,东航还为见习生提供食宿。东航地服值机运行经理张桠琍说,东航从2013年以来,一直为大学生提供实习岗位,主要有值机服务、登机口引导、行李分拣、行李发放等岗位,招聘员工时,东航对优秀的实习生、见习生,同等条件下优先录用。

  不久前,比张婵早半年见习的陈琦云通过了公司考核,成为正式员工。张婵非常羡慕,也希望自己如愿以偿。

  大学生到武汉几百个就业见习实习基地实习,收获怎样?连日来,记者前往几家企业探访。

  刘林宽现在是富士康的一名硬件测试工程师,2017年毕业于武汉软件职业工程学院,在富士康做了半年见习生。

  刘林宽是湖北荆门人,希望留在武汉工作,又觉得希望渺茫,“专科毕业找工作有点底气不足。”刘林宽说,“2016年底开始找工作时,听得最多也是最怕听到的是,用人单位问我有没有工作经验,会不会使用各种测试仪器,有没有相关硬件测试经验。”就在他找工作不顺准备回家乡荆门试试的时候,他看到学校有富士康提供的见习岗位信息,便当即报了名。见习期间,富士康见习部门对每个岗位都指定见习导师,对每位见习生给予及时指导,“在这里,只要肯学,成长特别迅速”。

  “见习半年收获最多的是经验。”刘林宽认为,见习期间,有理论课程学习,还有实践考核,学习效率非常高。“实际操作有不懂的,可以找见习导师请教。”见习期间,刘林宽每月领到2650元的基本工资,这其中包括市人社局发放的见习生活补贴。

  “见习结束,我就成为了富士康硬件测试工程师中的一员。”刘林宽说,自己很幸运,能通过见习方式实现留汉梦想。他回到母校后,也鼓励师弟师妹积极申请,去富士康见习基地实习、求职。

  穿着职业装,坐在华工科技明亮的办公室里,夏雨薇感慨道:“感谢见习基地这个平台,我刚毕业时工作没着落,十分迷茫,幸亏看到华工科技见习基地的招聘信息,否则今天就不会坐在这里了。”

  2016年夏天,来自湖北襄阳的夏雨薇,拿着武汉科技大学工商管理专业的本科学历和学位证书,走出了校门。开头在武汉找工作并不顺利,高不成低不就,很尴尬,她从来没想到会成为一名离校了却未就业的高校毕业生。

  有一天,她在武汉人才服务中心官网上,看到华工科技发布了许多见习岗位,抱着试试看的态度,投递了简历,没想到通过了面试,成为华工科技总部项目申报和验收岗位的一名见习生。见习不等于就业,华工科技作为国家重点高新技术企业,每年有一百多名实习生,她明白只有很努力,才能脱颖而出。好在有关部门也要求见习基地要保持一定比例的实习生留用率,这让夏雨薇看到了留下来的希望。

  华工科技对见习生进行岗位技能、职业生涯规划等多方面的培训,每季度的考核,从岗前培训到定期评价,非常严格,见习生最后还要面对公司中高层领导作答辩。夏雨薇感觉见习6个月,收获满满。

  华工科技副总裁张勤说:“最近3年,华工科技先后招聘了531名大学生见习,留用毕业生的比例超过31%。对表现优秀者,我们将其纳入公司‘五年千人计划’,重点培养。”

  孝感女孩张婵是东航武汉公司见习基地的见习地服人员,2017年1月开始,她在这里做见习生。“最近公司正在考核,我很希望能留在公司,将自己喜欢的事情做下去。”张婵说。

  张婵毕业于湖北大学日语专业,同学大多从事翻译工作,“随着翻译机的问世,语言类的工作太容易被替代,所以找工作的时候,我希望挑战一下别的行业。”张婵坦言,看到东航的见习生招聘公告,觉得是一个不错的留在武汉的机会。

  成为见习生后,东航给每个人都指定了一位带教老师。教授礼仪课程时,带教老师对见习生的每一个转身、下蹲、微笑动作,要求都很苛刻。张婵说,见习期间,每天都要看书到深夜,第二天一早就得起来化妆,进入工作状态,时刻都要微笑面对乘客,“这份工作光鲜亮丽,背后充满了艰辛。特别是航班延误的时候,地面服务人员的应急处置能力,以及与旅客的沟通交流能力,直接体现了一名地服工作人员的素养。”张婵告诉记者,在见习工作中,她发挥了自己日语和英语都很优秀的特长。

  见习期间,张婵每个月可领到1500多元的生活补贴,东航还为见习生提供食宿。东航地服值机运行经理张桠琍说,东航从2013年以来,一直为大学生提供实习岗位,主要有值机服务、登机口引导、行李分拣、行李发放等岗位,招聘员工时,东航对优秀的实习生、见习生,同等条件下优先录用。

  不久前,比张婵早半年见习的陈琦云通过了公司考核,成为正式员工。张婵非常羡慕,也希望自己如愿以偿。

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